2025年も残すところあと3日。師走の忙しい時期、大掃除に忘年会…あなたはどのようにお過ごしですか？
あっとう間に年末…
年商180億円という3ヶ年計画を掲げ、常識にとらわれない画期的なアイデアで、お客さまの美と健康をサポートし続けてきたハーブ健康本舗。2025年は新たな挑戦が盛りだくさんの、変化に富んだ1年でした。
ハーブ健康本舗の採用メディア『ふんばるブログ』では、この1年間、さまざまな切り口からハーブ健康本舗の日々・メンバーの想いに触れてきました。ぎっしりと中身の詰まった、刺激あふれる日々。会社としても新たな一歩を踏み出し、組織としての成長を実感できる1年間でした。
60記事を公開しました
今回は、今年公開した記事を振り返りつつ、ハーブ健康本舗の“非常識”な2025年を、5つのトピックに絞ってご紹介します。
１．ロングセラーシリーズから新商品が登場！商品開発＆販促を強化
2025年は、ひとりでも多くのお客さまにご満足いただくべく奮闘した1年でした。商品開発・生産管理・クリエイティブ制作・販促部門…全部署が協力・連携して、 数々の新商品をリリースしています。
シリーズ累計の販売個数が1000万個を突破※したロングセラー『モリモリスリムシリーズ』からは、厳選した珈琲豆をこだわりの焙煎・濃縮方法で抽出したスティックタイプの『モリモリスリム本格珈琲』が登場。コーヒー通を唸らせる味わいに、多くのお客さまからお褒めの言葉をいただきました。
※モリモリスリムシリーズ累計販売数（ほうじ茶、紅茶、コーヒー、ソフト、プレミアム、黒モリ、フレーバーティー）2024年10月末時点出荷実績 自社調べ。
モリモリスリムシリーズに加えて、100年健康源シリーズのラインナップ・販促体制が強化したのも2025年の重要なトピック。人生100年時代をイキイキと過ごしたい人のためのヘルスケアブランドとして、これまで以上にお客さまのお悩みに寄り添い、いまなおアプローチし続けています。
世の中に似たような商品があふれる中で、「これが一番」とお客さまに喜んでいただけるものをつくりたい。一度知ったら心をつかまれるようなユーモアと、使ってすぐに実感できる品質にこだわるものづくり精神で、商品・サービスの創造にまい進した1年間でした。
事業規模を拡大していくには、お客さまに喜びと感動を提供できる商品の開発に加えて、こだわり抜いて生み出した商品を着実にお客さまへお届けする販促施策・システムやバックオフィスの基盤が重要です。各部門、この1年で盤石な体制づくりに取り組み、しっかりと結果を残しました。
お客さまがより長く商品をお使いいただける仕組みづくり・費用対効果に見合った施策運用の見直し・拡大可能な新商品のテスト販促の実施…。経営企画発表会で進捗を全社員で共有しながら、目標に向かって少しずつ前進しています。
２．生産性の向上＆業務の効率化を実現！社内のDX推進が加速
一人ひとりの生産性を向上させ、効率的・効果的に業務を推進することは、組織が大きな成果を出す上で不可欠です。次のステージに向かって高い目標を掲げている私たちにとって、生産性アップにつながる社内DX推進は、近々の課題として取り組むべきことのひとつでした。
会社として初めての試みとなる生成AI研修には、各部署の代表メンバーが参加。AIを活用してどのようなことができるのか、基礎的な知識から学びを深め、部署の業務にどう生かすかを考えました。
2026年以降は、各部の業務に即した内容で本格的に生成AIを導入するべく、着々と準備を進めています。お客さまにご提供する価値・品質を高めるために、現状の仕事のやり方を見直し、成果を最大化する組織に成長する。2025年は、今後の組織の成長を期待させるような、スタートダッシュの年となりました。
３．組織力をパワーアップ！会社オリジナルの育成プログラムを開講
組織を形成するのはメンバー一人ひとりの存在です。個々が日々の業務を通じてスキルを磨き成長できるよう、会社として制度・研修を常時見直し、環境を整備してきました。
2025年の組織力向上に向けた大きな取り組みのひとつが、マネジメントカレッジです。課長育成に焦点を絞り、マネジメントの基礎知識を一から学べる場として、受講希望者のステップアップをサポートすべく開講されました。
2025年3月より半年間の育成プログラムとしてスタートした本研修を受講したメンバーは、普段業務で触れないマネジメントの基礎知識を履修。日々の業務で学んだことを生かし、部内でのコミュニケーションの仕方を見直すメンバーも現れました。
４．オンライン説明にインターンシップ…会社史上初めての新卒採用を強化
2025年は本格的に新卒採用を強化した年。会社が持続的に成長していくために、未来ある学生にハーブ健康本舗を知ってもらい、事業をけん引する存在になってもらうべく、人事部門を中心にプロジェクトが発足、アプローチを開始しました。
3月には、ハーブ健康本舗の本社がある福岡を代表する教育機関・九州大学の新卒向けオンライン説明会に参加。社内から情報発信し、会社の魅力をアピールしました。
また、9月にはインターンシップを開催。応募いただいた学生の皆さまから6名に参加いただき、これまでのノウハウや通販ビジネスの基礎知識を講義形式で紹介しました。
現場ではたらく社員との交流の時間では、インターンシップに参加いただいた皆さまからさまざまな質問が飛んできました。お答えする中で自分たち自身にも学びがあり、双方有意義な時間に！参加いただいた皆さまの、今後の就活の一助になっていれば幸いです。
新卒採用の取り組みが実を結び、ついに来年4月、新卒のメンバーの入社が正式に決定！クリエイティブ制作に加わる新たなメンバーの激励をすべく、10月にはハーブ健康本舗初めての内定式を執り行いました。
「自分のスキルを伸ばしながらさまざまなことに挑戦させてもらえる環境があるのを魅力に感じ、ハーブ健康本舗での入社を決意した」と語ってくれた、内定者の中島さん。堂々とした挨拶に、式に参加したメンバーみんなが心を打たれました。
５．会社の想いを発信！外部メディア出演から大学のゲスト講師まで幅広く挑戦
2025年は外部への発信も積極的におこなった年。ハーブ健康本舗の考え方・魅力を伝えるべく、代表の永松が奔走しました。
各分野で活躍している経営者のビジネス哲学を紹介する、カウテレビジョンさまの公式YouTubeチャンネル TheCowtelevisionの人気コンテンツ［トップリーダー対談 社長室101］。ご縁をいただき、ネット番組デビューしたのは記憶に新しい出来事です。
10月には、九州大学で開講された講義「キャリアのための自己探求学」に、ゲスト講師として登壇。
先行きが不透明な時代、目先の就職活動だけにとらわれず、人生が豊かになるような理想のキャリアを実現するには、何を考え、どう行動するべきなのか。永松なりの回答を、学生の皆さまにお伝えしました。
持続的な成長・発展で目指せ200億円！2025年の勢いそのままに新たな一歩を踏み出そう
新たな商品・サービスの開発、社内DX推進、組織力の強化…激しい市場の競争に打ち勝ち、お客さまから圧倒的に支持されるブランドを目指して、全社員一丸となって突き進んだ2025年も残りわずか。
先月開催された経営企画発表会では新たな中期定量目標が発表されました。組織として持続的な成長を実現し、2030年までに年商200億円を達成すべく、画期的なアイデアを圧倒的なスピードで行動・実現し、結果にコミットしなければなりません。
2025年の勢いをそのままに、2026年も企業理念「すごいの出そう」を体現する会社として、いまよりもっとパワーアップして、お客さまの喜びと感動を提供してまいります。
今後とも、私たちハーブ健康本舗を、どうぞよろしくお願いいたします。
～あとがき～
いつもハーブ健康本舗のブログを読んでくださり、本当にありがとうございます！
本年も大変お世話になりました。2026年以降も、日々お客さまのためにふんばるメンバーの頑張りや、目標達成に向けて前進する会社の様子を、どんどん発信してまいります。引き続きお付き合いいただけますと幸いです。
よいお年をお過ごしくださいませ！
2025.12.29
著者：住吉
2012年にハーブ健康本舗へ入社、以後10年近く社員として在籍。2022年2月より独立し、現在は外部の立場からハーブ健康本舗を見つめ、ブログを通じて情報発信をしている。
