ハーブ健康本舗の会社ブログ「ふんばるブログ」の更新をお知らせいたします。閲覧いただけますと嬉しいです！

人材開発制度にもある通り、ハーブ健康本舗では「透明性の高い評価」と「個人の確かな成長」を実現するため、徹底した目標管理を実施しています。

社内で「結果目標」と呼ばれるこの目標管理制度。実を言うと、目標管理の徹底ぶりが割と“ブッとんでいる”んです…。

毎月トータル13時間のMTG！？徹底した「結果目標」管理の実態に迫る

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